ストーリー経営とは

20%の共感者を組織に生み出し続ける

ストーリー経営は、会社が持つ独自のストーリーを大切にし、その物語を通じて社員や顧客に深く共感してもらう経営のことです。自分たちの会社がどんな想いで事業をしているのか、どんな夢を持っているのかを物語として伝え、20%の共感者を生み出すことで、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、一丸となって目標に向かっていけるようになります。

共感者は、行動する

組織内における売上は、上位20%の働き手が、全体の80%を支えていると言われています。これは、顧客にも当てはめることができます。この20%の組織に共感するファンを生み出すことは、組織の目標達成や成長の速度と確率を格段に高めます。

個人の「Why・What（ミッションや価値観等）」も確かめ、組織と繋げる

ストーリー経営は、ミッションや価値観などの個人のwhy・whatの具体化も並行して行います。個人の人生の振り返りからストーリーを抽出し、個人の価値観やミッションを明らかにした上で、組織のWhy・Whatを考えたり、自分の仕事との紐付けを行います。それにより、参加者個人の人生にとって、組織のWhy・Whatがどんな意味を持つかを意識できるようになります。

価値観に共感して繋がる企業ネットワーク

YourVerseでは、私たちの価値観やビジョンに共感してくださる多くの企業と繋がっています。お互いのストーリーを共有し合うことで、信頼関係が深まり、ビジネスの枠を超えた新たな協働の可能性が生まれます。YourVerseのネットワークは、同じ方向を向いた企業同士が力を合わせて、大きな変化を生み出す基盤となっています。