グローウィン･パートナーズ株式会社は2005年に設立され「お客様・スタッフを始めとする当社に関わる全ての人々の成長(Growth)と成功(Win)を支援する」を…

トータルエナジーオオタ企業情報・業種：生活インフラ・事業内容：住宅販売・メンテナンス、エネルギー供給、自動車販売・買取・整備・従業員数：58名・参加部門：全社員…

企業名　：株式会社東急コミュニティー企業HP ：https://www.tokyu-com.co.jp事業内容：マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事…

グローウィン･パートナーズ株式会社は2005年に設立され「お客様・スタッフを始めとする当社に関わる全ての人々の成長(Growth)と成功(Win)を支援する」を…

組織名：一般社団法人 真岡市青年会議所（栃木県）HP:http://moka-jc.org/参加者：青年会議所メンバー 地元「真岡」を盛り上げ豊かなまちづくりを…

SSCは、これまでの自分の自覚的 / 無自覚的な癖をしっかりと整理して捉える上で最適なツールです。 会社経営をしていると、無自覚な癖が自分自身の、ひいては自身が…

経営している会社のこと、家族のこと、そして自分自身のことをストーリーとして見つめ直すキッカケになりました。 このトレーニングを続けることで、自分を含めた状態を上…

この研修、複数人で受けるととても良いなと思います。 ぼくは普段一緒に仕事をしている方と受けたのですが、今まで知らなかった過去を知る機会になって、何となくお互いの…

社員の離職が絶えず対策を打つも、効果が見えなかった。そこでSSC（セルフストーリーチャート）による分析を行った結果、組織課題が明確になり、本格的な対策を打つこと…

新卒採用説明会において、新入社員のストーリーと社員のストーリーを確かめ共感するポイントを見つけることで、内定承諾率が3倍に向上しました。 無理矢理決めてもらうの…