採用・人事コンサルティング
人材不足が加速する昨今、採用・人事の強さは、会社の成長に直結します。
ストーリー経営では、貴社だからこそ働きたい人を集め、会社の未来を共に紡ぐ仲間に育てる、
採用・人事の仕組みづくりをご支援します。
こんなお悩みありませんか？
サービス概要
貴社の中長期的なミッションやビジョンを理解しながら、
ミッションやビジョンから採用・人事プロセスを構築し、運営までを支援します。
サービスの特徴
ストーリーを知ることは、貴社が経験してきたことを私たちが擬似体験することです。
ストーリー経営では、貴社のストーリーを知ることを通して、貴社のミッションやビジョンの重さや情熱、価値観といった部分を深く理解し、共有することができます。
候補者や社員自身のストーリーを自分で理解さえる仕組みを入れていきます。
候補者や社員が自らのストーリーを理解することで、なぜこの会社で働くべきなのか？を納得させたり、この仕事がどんな意味があるのか？を動機づけをすることができます。
採用・人事プロセスは作って終わりではありません。
結果を見ながら、少しづつアジャストをしながらプロセスを育てていきます。プロセスを育てる過程を通して、採用・人事担当者の育成にも繋がります。
ワークショップの流れ
今直面している課題や背景をお伺いいたします。直近の課題を解決しつつ、長期的な採用・人事を育てていく取り組みをご提案いたします。ご提案までは、料金は発生しません。
貴社のストーリーをおきかせいただきます。経営陣や、人事担当者、会社での中心メンバーなどから、一同もしくは個別にて、お話しをお伺いいたします。
ストーリーをお伺いした上で、貴社での人事採用コンセプトと構築プラン（3~6ヶ月の行動計画や成果物）をご用意します。用意したコンセプトやプランを経営陣、人事担当者の方と、ディスカッションの上、決定します。
コンセプトとプランをもとに構築をスタートします。構築は、週1回のお打ち合わせをベースに、適宜ワークショップなどをおり混ぜなら進行していきます。運用は、すぐに変更できる部分から、どんどんと着手していきます。
構築された仕組みを運用するとともに、結果の振り返りと修正を行います。
サービスに込めた想い
人手不足で変化のはやい時代に生きる企業にとって、どのような人と、どのようにコラボレーションをしていくかは、重要な経営課題です。
そして、働き方、働く目的、雇用体系などが多様化していく中で、「正社員とはなにか」「業務委託だけど、熱量の高い人をどのように扱ったらいいか」「経営者を育てたいがどのようにしたらいいのか」「出社はしてほしいが強制はできない」などの、大小様々な課題が出てきます。
そんな課題はありますが、目指す目的や目標があり、それを共に達成したいと行動してくれる仲間と働きたいというのが本音ではないでしょうか？
Your Verseでは、そんな仲間が集まり、と共に働くための環境や仕組みをつくりたいと考えています。
気になる方は、ぜひ、資料請求、またはお問合せページご相談ください。
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